Do uprawnień organizacyjnych (tzw. korporacyjnych, określanych niekiedy jako osobiste) należy członkowskie prawo wspólnika do zmiany i rozwiązania bądź wypowiedzenia umowy spółki (rzecz jasna; przy zachowaniu określonych przesłanek warunkujących wykonanie tego prawa), prawo do uczestniczenia w podejmowaniu uchwał przez wspólników, prawo prowadzenia spraw spółki, a także prawo do jej reprezentowania (składania oświadczeń woli oraz podpisywania w imieniu spółki), prawo uzyskiwania informacji o stanie spraw spółki, w tym przeglądania ksiąg i dokumentów spółki itp. Wszystkie te uprawnienia służą realizacji podstawowego prawa wspólnika - o charakterze czysto majątkowym - tzn. prawa do udziału w zyskach spółki jawnej.